Центр занятости населения информирует

19.12.2022

Материалы для проведения Единого информационного дня «О право-применительной практике осуществления управлением Алтайского края по труду и занятости населения контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты за 2 полугодие 2022 года» , 20.12.2022

29.09.2022

Служба занятости населения и работодатели – надежные партнеры на рынке труда

20.05.2022 ВНИМАНИЮ работодателей!

ВНИМАНИЮ работодателей! Вы можете получить государственную поддержку. Управлением Алтайского края по труду и занятости населения объявлен отбор получателей субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края получателей субсидий на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Сроки проведения отбора: с 20.05.2022 по 01.09.2022. Дата начала приема заявок: 20.05.2022. Основание: постановление Правительства Алтайского края № 164 от 18.05.2022 «О предоставлении в 2022 году субсидий на реализацию отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края». Подробная информация размещена здесь .

27.04.2022

25.04.2022

17.03.2022 «Трудоустройство участников региональной программы переселения соотечественников»

Алтайский край с 2010 года участвует в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Государственная программа), разработанной по инициативе Президента Российской Федерации в 2006 году (Указ Президента РФ от 22 июня 2006 года № 637). Основные цели программы: - поддержка соотечественников, которые приняли решение вернуться на историческую родину, в Россию; - содействие обеспечению потребности экономики Алтайского края в квалифицированных кадрах; - решение демографических проблем за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства в Российскую Федерацию. Соотечественниками, которые могут стать участниками Государственной программы, признаются лица, а также их потомки, которые проживают за пределами России, но относятся к народам, исторически проживающим в России, либо лица, родственники которых по прямой восходящей линии проживали на территории России, либо лица, которые в настоящее время проживают в государствах, ранее входивших в состав СССР и имевших в прошлом гражданство СССР, а также лица, являющиеся выходцами из Российской Федерации, СССР, РСФСР, Российской республики и Российского государства и имевшие ранее их гражданство. Отличительные черты – свободное владение русским языком, общ-ность культуры и обычаев. (Понятие «соотечественник» определено Федеральным законом от 24.05.1999 № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом»). Преимущества участия соотечественников в Государственной про-грамме – это в первую очередь упрощенная и ускоренная процедура решения всех правовых вопросов, связанных с принятием нового гражданства, а также оказание ряда мер финансовой и социальной поддержки. В первую очередь это выплаты, предусмотренные во всех субъектах, принимающих переселенцев. В их числе: - компенсация расходов на переезд к месту проживания на территории вселения и провоз имущества; - выплата пособия на обустройство (подъемных); Дополнительно к этим выплатам каждый субъект РФ предусматривает свой перечень мер соц. поддержки. В крае это: - частичная компенсация затрат на аренду жилья в течение 6 месяцев; - компенсация затрат на обязательное медосвидетельствование ино-странных граждан (для оформления разрешения на временное проживание в РФ); - поддержка многодетных семей, семей с детьми до 1,5 лет, - возмещение затрат на подтверждение иностранного диплома; - выплаты студентам, обучающимся в вузах края на платной основе. Жилищное обустройство на территории Алтайского края осуществляется переселенцами самостоятельно, за счет собственных средств. Около трети участников программы приобрели постоянное жилье на территории края. Возможна организация краткосрочного повышения квалификации или переобучения за счет средств службы занятости населения с целью гарантированного трудоустройства к конкретному работодателю. Участие в региональной программе переселения с перспективой трудоустройства в качестве наемных работников принимают только соотечественники, подтвердившие наличие профессионального образования и опыта квалифицированной трудовой деятельности. Заявления кандидатов согласовываются при наличии соответствующего спроса на рынке труда муниципального образования, выбранного соотечественником для переселения. Важно отметить, что для участников госпрограммы и членов их семей предусмотрен особый режим оформления трудовых отношений, который фактически уравнивает их в трудовых правах с российскими гражданами с первого дня пребывания на территории России и до момента получения российского гражданства: 1) Согласно пп. 2 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗстатус участника Государственной программы или члена семьи участника на этапе до получения ими российского гражданства дает им правона осуществление трудовой деятельности без оформления разрешительных документов (разрешение на работу, патент). Работодателю также не требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.; 2) Согласно п. 3 ст. 224 Налогового Кодекса РФ участник Государственной программы или член семьи участника имеет право на уплату налога на доходы физических лиц, получаемых от трудовой деятельности, по льготной 13-процентной ставке с первого дня осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Статус участника Госпрограммы (члена его семьи) подтверждается свидетельством установленного образца (утв. Постановление Правительства РФ от 28.12.2006 № 817). Таким образом, процедура оформления трудовых отношений с участниками Госпрограммы (членами их семей) идентична трудоустройству российских граждан. По факту оформления трудовых отношений от работодателя требуется только уведомить Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Алтайскому краю.

15.10.2021

10.09.2021

20.07.2021

17.06.2021

10.06.2021

15.04.2021

23.03.2021 Работодатели смогут обращаться за субсидией по найму дистанционно

Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно будет оформить удаленно. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется — теперь направить заявление можно через портал «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program. Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три. Средства, которые дает государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия «Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков, и, соответственно, закрепиться в организации. Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости. При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников», — отметил глава Минтруда Антон Котяков. Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход». Оператором платежей станет Фонд социального страхования — будет проверять работодателя и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. После этого фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока. Напомним, перед правительством поставлена задача к концу года вернуть этого года рынок труда к показателям 2019 года. Для этого Минтрудом совместно с субъектами федерации с учетом специфики локальных рынков труда и структуры безработицы разработан комплекс мер. В каждом субъекте приняты региональные мер по содействию занятости. В дополнение к ним на федеральном уровне, помимо субсидирования найма, будет развернута программа переобучения граждан на 170 тыс человек в рамках нацпроекта "Демография".

16.02.2021

18.01.2021

10.12.2020

17.11.2020

23.10.2020 Открыт каталог образовательных программ персональных цифровых сертификатов

Опубликованы первые 30 образовательных программ, рекомендованных для участников проекта «Персональные цифровые сертификаты – 2020». Перечень программ доступен для ознакомления в каталоге проекта. Он будет регулярно пополняться новыми курсами по мере их согласования Университетом 2035 – оператором проекта. Более половины утвержденных программ представлены для учащихся с начальным уровнем подготовки. Таким образом, они смогут начать свой путь в программировании и веб-разработке, узнать больше о цифровых прототипах, искусственном интеллекте или больших данных, обучиться маркетингу в бизнесе и образовании или познакомиться с профессией event-продюсера в киберспорте. В перечень вошли также и программы высших заведений Алтайского края, в частности, отраслевая программа Алтайского госуниверситета «Цифровизация молочной фермы» для специалистов АПК. Выбор образовательной программы будет доступен с 26.10.2020 по результатам проверки регистрационной формы участников. Обращаем внимание, что жители Алтайского края могут выбрать любую понравившуюся образовательную программу, размещенную в каталоге, и образовательное учреждение, представившее ее. Напомним, жители Алтайского края могут получить персональный цифровой сертификат, который дает возможность бесплатно обучиться цифровым профессиям на лучших образовательных площадках страны. Регистрация участников на сайте цифровойсертификат.рф стартовала 15.10.2020 и продлится до 30.10.2020. По состоянию на сегодняшний день подано около 1000 заявок от жителей нашего региона, в статусе «одобрено» - около 500. Получить сертификат могут совершеннолетние граждане России, не достигшие пенсионного возраста, с законченным высшим или средним профессиональным образованием. Обладатели персональных цифровых сертификатов также должны иметь постоянную или временную регистрацию в Алтайском крае. Обучение пройдет в дистанционном формате в период с 01.11.2020 - 25.11.2020.

20.10.2020 Единый информационный день «Лучшим работникам – лучшие рабочие места» (29 октября 2020 года)

Материалы для проведения Единого информационного дня «Лучшим работникам – лучшие рабочие места»

20.10.2020 Уважаемый работодатель!

Для подбора подходящих сотрудников Вы имеете возможность воспользоваться электронными ресурсами службы занятости. ВСЕ УСЛУГИ И СЕРВИСЫ ПОРТАЛОВ БЕСПЛАТНЫ! Общероссийская База вакансий «Работа в России» портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/ На портале «Работа в России» Вы имеете возможность:  размещать вакансии;  подбирать кандидатов из базы соискателей при помощи удобной системы поиска, в том числе высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы; Для поиска соискателей на портале регистрироваться необязательно, но для публикации вакансии и связи с соискателями регистрация на портале обязательна. Вы можете выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска резюме: по названию Вашей вакансии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала); по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходимом вам стаже работы и другим критериям). Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка резюме.  приглашать кандидатов на собеседование;  предварительно (перед собеседованием) протестировать потенциального кандидата, оценив различные знания и навыки, сильные и слабые стороны соискателя;  проводить онлайн-собеседование. Инструкция по работе на Портале размещена в пункте «Меню», «Помощь и поддержка» https://trudvsem.ru/information/about/help Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/ Работодатели через личный кабинет на ИАП имеют возможность:  подавать заявление на предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников, сведения об имеющихся вакансиях (в т.ч. подходящих для трудоустройства инвалидов);  получать результат услуги (перечень кандидатур) При этом исключается личное обращение заявителей в ЦЗН и необходимость подтверждения документов на бумажных носителях.  подавать сведения о высвобождении работников, табели учета рабочего времени (с письменным подтверждением на бумажных носителях), отчеты о квотировании (без подтверждения на бумажных носителях), отчеты о кадровом составе.  в банке соискателей самостоятельно производить поиск граждан (резюме), состоящих на учете и желающих трудоустроиться. Порядок работы по получению электронных услуг размещен на ИАП в разделах «Информация», «Об интерактивном портале» и «Работодателям». Консультацию по работе на порталах можно получить по телефону единого контакт-центра службы занятости Алтайского края: 555-110 и телефонам центров занятости населения (размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/czn/index).

20.10.2020 Уважаемый работодатель!

Качественный подбор персонала является одной из важнейших составляющих успеха в деятельности любой организации. Государственная служба занятости предлагает услугу по качественному и оперативному подбору персонала в вашу организацию с использованием Банка высококвалифицированных работников. Банк высококвалифицированных работников включает в себя сведения о гражданах, в том числе и работающих, желающих сменить место работы, имеющих успешный опыт в самых разных отраслях экономики, профессиональное образование, обладателях редких профессий и специ-альностей. Воспользовавшись услугами специалистов, сопровождающих картотеку банка, Вы получите ряд преимуществ:  возможность избежать финансовых и временных затрат на поиск квалифицированного специалиста;  при отсутствии у работодателя службы персонала центр занятости населения обеспечит оперативное проведение качественного отбора нескольких (не более 2 – 3 кандидатов на 1 место) специалистов в соответствии с заявленными требованиями;  информация о вашей вакансии будет предложена также и работающим в настоящее время и желающим сменить место работы специалистам. Это даст возможность заинтересовать опытного специалиста, осуществляющего профессиональную деятельность по профилю заявленной вами вакансии. Подбор специалистов также может быть проведен из числа работающих в близкой сфере экономической деятельности;  по вашему запросу Вам могут быть направлены резюме кандидатов для предварительного ознакомления;  отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование в опреде-ленное Вами время и место;  в случае если отобранные Вами кандидаты проживают в другом насе-ленном пункте, мы можем организовать видеособеседование с ним, служба занятости также может компенсировать затраты на переезд к новому месту работы. Кроме того:  с нашей помощью Вы можете сформировать внешний кадровый резерв на рабочие места вашего предприятия, отобрав из банка высококвалифицированных специалистов наиболее подходящих кандидатов, максимально удовлетворяющих предъявляемым Вами квалификационным требованиям;  при необходимости отобранные Вами претенденты могут получить недостающие профессиональные навыки или повысить квалификацию при содействии службы занятости;  с вашим участием мы можем организовать и профинансировать участие отобранного Вами специалиста в программах временного трудоустройства. Таким образом, Вы сможете «протестировать» специалиста в работе и решить вопрос его дальнейшего постоянного трудоустройства. Более подробную информацию Вы можете получить в Центре занятости населения по месту расположения вашей организации.

20.10.2020 Обучение лиц, пострадавших от последствий распространения коронавирусной инфекции (в том числе ВКР)

Минпросвещения России совместно с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе: – находящихся под риском увольнения – выпускников образовательных организаций – ищущих работу граждан Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих. Дополнительное профессиональное образование — для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование. Цель программы - оказание мер поддержки в сфере занятости населения, а также предоставление возможности приобретения дополнительных профессиональных навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Пройти бесплатное обучение можно по декабрь 2020 года. В программе могут принимать участие лица, которые не проходили обучение по программам профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в течение 2020 года за счет бюджетных средств. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения. Средний срок обучения составляет три недели. О длительности обучения информирует центр обучения после выбора конкретной программы обучения. По окончании обучения по любой из программ проходит демонстрационный экзамен, который подтвердит уровень освоения профессиональных навыков. Граждане получат Skills Passport с профилем профессиональных компетенций и документ о квалификации, соответствующий виду программы обучения. Записаться на обучение можно на портале «Работа в России» (на главной странице) либо на сайте https://express.worldskills.ru. При этом региональный оператор программы проверяет данные гражданина и подтверждает возможность участия в программе. Центр обучения связывается с гражданином по вопросам программы и графика обучения. Основные направления обучения в Алтайском крае: администрирование отеля, веб-дизайн и разработка, ветеринария, дошкольное воспитание, кондитерское дело, ремонт и обслуживание легковых автомобилей, кирпичная кладка, кузовной ремонт, эксплуатация сельскохозяйственных машин, поварское дело, туризм и другие (ознакомиться подробно можно на сайте https://express.worldskills.ru после нажатия кнопки «Пройти обучение»). По возникающим вопросам можно обратиться к региональному оператору программы: КГБПОУ «Алтайский транспортный техникум» Контактное лицо: Кулеш Ирина Геннадьевна Телефоны: 8 (3852) 40-16-80, 8 (929) 392-68-48, Почта: att@22edu.ru.

20.10.2020 Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, в т.ч. высококвалифицированных специалистов

В целях сохранения и развития занятости граждан старшего возраста с 2019 года по 2024 год предусмотрены мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Мероприятие направлено на приобретение гражданами старшего поколения новых профессиональных компетенций: накопленный ими потенциал не утрачивается, а обогащается новыми знаниями, навыками, умениями, соответственно повышается конкурентоспособность граждан на рынке труда. Для занятых граждан мероприятие содействует сохранению трудовых отношений и успешному продолжению трудовой деятельности, а для незанятых – расширяются возможности их трудоустройства. Условия участия граждан старшего возраста в мероприятии: для незанятых граждан – возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения; для занятых граждан – продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого. Незанятым гражданам старшего возраста в период обучения выплачивается стипендия в размере МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (12130 рублей), увеличенного на районный коэффициент. При обучении в другой местности, в том числе за пределами региона, гражданам старшего возраста предоставляется финансовая помощь: проезд (не более 10 000 рублей); проживание (1 100 рублей в сутки, не более 33 000 рублей в месяц); суточные в период обучения (100 рублей в сутки, не более 3 000 рублей месяц). Подбор образовательных программ осуществляется из Банка образовательных программ, сформированного управлением Алтайского края по труду и занятости населения и Министерством образования и науки Алтайского края. Банк размещен на официальных сайтах управления по труду и занятости населения Алтайского края и Министерства образования и науки Алтайского края. В 2020 году банк актуализирован и содержит более 4,4 тыс. образовательных программ 97 образовательных организаций. Центр занятости населения или работодатель выбирает для гражданина старшего возраста из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий вариант по уровню квалификации, форме и срокам обучения. Обучение организуется на базе образовательных организаций независимо от организационно-правовой формы, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам. В учебном процессе могут применяться разные формы профессионального обучения – очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем). Также применяются дистанционные образовательные технологии, что позволяет гражданам учиться на рабочих местах либо удаленно, не выходя из дома. Продолжительность профессионального обучения определяется образовательными программами. Для работодателей реального сектора (юридические лица, индивидуальные предприниматели) предусматривается возможность самостоятельной организации обучения сотрудников старшего возраста. Обязательство работодателя – сохранение трудовых отношений с работниками старшего возраста на период обучения и после его завершения до конца отчетного года. Работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат на профессиональное обучение работников старшего возраста. Субсидия выделяется при условии оплаты работодателем стоимости обучения из собственных средств после завершения гражданином обучения. Образовательная организация определяется работодателем самостоятельно. Работодатель, имеющий свою подструктурную организацию, осуществляющую обучение и имеющую лицензию на образовательную деятельность, может организовать обучение на ее базе. Граждане старшего возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками указанного мероприятия. Указанные граждане проходят обучение в рамках мероприятия по профессиональному обучению, предусмотренного региональной программой по содействию занятости населения. В 2020 году реализация указанного мероприятия завершена. В целях организации в 2021 году обучения граждан старшего возраста осуществляется формирование списков граждан, желающих пройти обучение. По возникающим вопросам можно обратиться в центр занятости населения.

20.10.2020 Уважаемый соискатель!

Вы имеете полный и свободный доступ к АКТУАЛЬНОЙ Общероссийской Базе вакансий «Работа в России» https://trudvsem.ru/, которая сформирована совместно государственной службой занятости и работодателями страны. Это крупнейшая база вакансий от прямых работодателей. Все размещенные в ресурсе сведения о вакансиях и работодателях перед публикацией проходят обязательную проверку со стороны работников государственной службы занятости. ВСЕ УСЛУГИ И СЕРВИСЫ ПОРТАЛА БЕСПЛАТНЫ! ВНИМАНИЕ: сведения о вакансиях обновляются в режиме реального времени. ВЫ ИМЕЕТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ:  размещать резюме;  искать подходящие вакансии при помощи удобной системы поиска База вакансий охватывает вакансии по всем отраслям и специальностям. Поиск вакансий может осуществляться по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и др.;  оставлять работодателям отклики на вакансии, направлять им свое резюме, отслеживать, кто из работодателей заинтересовался Вашим резюме;  получать приглашения на собеседование;  направлять заявление о содействии в поиске подходящей работы, взаимодействовать со службой занятости в части получения сведений о вакансиях в личном кабинете на портале;  подать заявку на обучение (для граждан, пострадавших от пандемии). Пользователям также доступна мобильная версия Портала. Инструкция по работе на Портале размещена в пункте «Меню», «Помощь и поддержка» https://trudvsem.ru/information/about/help Консультации можно также получить по телефону единого контакт-центра службы занятости Алтайского края: 555-110 и телефонам центров занятости населения (размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/czn/index).

04.09.2020

18.08.2020

23.07.2020

01.06.2020 КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ДИСТАНЦИОННО

https://www.rostrud.ru КАК ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ? Чтобы встать на учет в центре занятости в качестве безработного, необходимо заполнить резюме и заявление на портале «Работа в России» trudvsem.ru. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства. Если трудоустроиться не удастся, то не позднее 11-го дня гражданин признается безработным и ему назначается пособие по безработице. Важно! Для подачи заявления не нужно собирать и прикладывать никакие документы. Центры занятости сами проверят и соберут всю необходимую информацию путем межведомственного взаимодействия. ЕСЛИ Я ВРЕМЕННО НАХОЖУСЬ В ДРУГОМ ГОРОДЕ, МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ДИСТАНЦИОННО? Да. Направить заявление можно независимо от того, где гражданин находится в данный момент. Пособие по безработице назначит центр занятости по месту жительства. Поэтому важно верно указать в заявлении адрес регистрации по месту жительства (то есть адрес постоянной регистрации). ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ? Если вы были уволены и признаны в установленном порядке безработным, начиная с 1 марта 2020 года, пособие по безработице в апреле, мае и июне 2020 года вам будет установлено и выплачено исходя из размера 12 130 рублей ежемесячно. Кроме того, будет назначена доплата на каждого несовершеннолетнего ребенка по 3 тыс. рублей. Если вас уволили до 1 марта 2020 года, пособие по безработице будет назначено в зависимости от заработной платы по последнему месту работы и количества недель трудовых отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но в любом случае не выше максимального размера пособия по безработице (12 130 рублей) и не ниже минимального размера пособия по безработице (1 500 рублей). МОЖНО ЛИ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ? День увольнения считается последним рабочим днем. Поэтому подавать заявление на получение пособия по безработице нужно не ранее, чем на следующий день после увольнения. Я ПОДАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ 15 АПРЕЛЯ. НА 11 ДЕНЬ МЕНЯ ПРИЗНАЛИ БЕЗРАБОТНЫМ. Я ПОЛУЧУ СРАЗУ ВСЕ ПОСОБИЕ ИЛИ ТОЛЬКО ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ДНИ В АПРЕЛЕ? Изначально будет начислена сумма за 11 дней (из расчета назначенного пособия), то есть за дни с момента регистрации заявления до момента принятия решения о признании безработным. Очередное начисление пособия осуществляется после перерегистрации в качестве безработного, которое сейчас происходит автоматически ежемесячно, по данным из пенсионного фонда. То есть, если до 15 мая вы не нашли работу, то будет начислена оставшаяся часть пособия. И далее ежемесячно будет начисляться пособие в полном размере также при условии, что вы не трудоустроились.

15.05.2020

14.05.2020

Рекомендации по гибким формам занятости.pdf

10.04.2020

Уважаемые граждане!

В связи с принятием ограничительных мер по нераспространению новой ко-ронавирусной инфекции в центрах занятости населения края с 30.03.2020 исклю-чен личный прием и организован дистанционный режим работы. По номерам телефонов горячих линий центров занятости населения (38599)22912 и номеру телефона Единого контакт-центра службы занятости населения (3852) 555-110 можно задать вопросы и получить информацию о по-рядке дистанционной работы с центрами занятости, об имеющихся вакансиях, правовую информацию. Актуальную информацию о вакансиях можно получить на Интерак-тивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/ или на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/. ДИСТАНЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ возможно через личный кабинет на интерактивном портале https://portal.aksp.ru/ Для открытия личного кабинета гражданин должен быть зарегистрирован на сайте «Госуслуг». Статус учетной записи должен быть «Подтвержденная». Вход в личный кабинет: на главной странице интерактивного портала в в правом верхнем углу нажать кнопку «Войти через госуслуги». Последует автоматический переход на портал «Госуслуг». Далее следует ввести пароль. Порядок открытия личного кабинета размещен на интерактивном портале в разделе «Гражданам», «Порядок работы на интерактивном портале» ПЕРВИЧНЫЙ ПРИЕМ Дистанционный прием осуществляется через личный кабинет на интерактивном портале. Для регистрации в целях поиска работы: 1. Войти в личный кабинет 2. Выбрать цель обращения «Содействие в поиске подходящей работы» 3. Заполнить заявление-анкету. Обязательно указать номер телефона для связи и адрес электронной почты (при наличии) 4. Прикрепить фото (электронный образ): - паспорта (первые две страницы с паспортными данными и фотогра-фией и страницу «Место жительства»); - заявления о согласии на обработку персональных данных (бланк раз-мещен на интерактивном портале в разделе «Гражданам», «Формы бланков»); - индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) – для граждан с инвалидностью 5. Выбрать центр занятости населения 6. Нажать кнопку «Подать заявление» Заявление поступит в центр занятости населения, после этого с Вами свяжется сотрудник учреждения для определения дальнейших дей-ствий В исключительном случае документы могут быть поданы по элек-тронной почте, почтовым отправлением, через специальный бокс для подачи документов, размещенный в ЦЗН (в данном случае бланки заявления о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, заявления о согласии на обработку персональных дан-ных для заполнения можно скачать с интерактивного портала (раздел «Гражданам», «Формы бланков»). Граждане, ранее записавшиеся на личный прием, в назначенный день подают документы в электронном виде либо в исключительных случаях через специальный бокс для подачи документов, размещенный в ЦЗН ПРИЗНАНИЕ БЕЗРАБОТНЫМ Гражданин должен состоять на учете в качестве ищущего работу. Для принятия решения о признании безработным и назначения пособия по без-работице гражданин должен предоставить полный пакет документов фото (электронные образы) через личный кабинет на интерактивном портале: 1. Войти в личный кабинет 2. Выбрать цель обращения «Предоставление документов» 3. Прикрепить фото (электронный образ) документов: - трудовую книжку - документ, подтверждающий квалификацию - справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы) - ИНН – СНИЛС – заявление о перечислении выплат (бланк заявления размещен на ин-терактивном портале в разделе «Гражданам», «Формы бланков»)– обя-зательно указывается номер банковского счета/ карты «МИР» Впервые ищущие работу (ранее не работавшие): – документ об образовании и (или) о квалификации – ИНН – СНИЛС – заявление о перечислении выплат В исключительном случае документы могут быть поданы по электронной почте, почтовым отправлением, через специальный бокс для подачи доку-ментов, размещенный в ЦЗН Граждане, претендующие на статус безработного и назначение пособия по безработице, могут предоставить полный пакет документов при первичной регистрации ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ Пройти перерегистрацию можно: Через личный кабинет на интерактивном портале: 1. В назначенный день войти в личный кабинет 2. Выбрать дополнительные услуги службы занятости «Предоставление документов» 3. Прикрепить фото (электронный образ) документов: - паспорта (первые две страницы с паспортными данными и фотографи-ей и страницу «Место жительства»); - трудовой книжки (первую страницу и страницу с последним местом работы (прием, увольнение) - ИПРА – для граждан с инвалидностью Граждане, не имеющие личный кабинет на интерактивном портале: должны позвонить в назначенную дату и время в ЦЗН по телефону и сообщить следующее: 1. Фамилия, имя, отчество 2. Последние 3 цифры номера Вашего паспорта 3. Серия и номер трудовой книжки 4. Последнее место работы согласно записи в трудовой книжке 5. Дата и время посещения ЦЗН, назначенные для перерегистрации. В исключительных случаях перерегистрацию можно пройти, направив сведения по электронной почте ЦЗН. Перечисление пособия по безработице осуществляется 2 раза в месяц в зависимости от графика перерегистраций Напоминаем о персональной ответственности за предоставление недостоверных сведений. Социальные выплаты, назначенные на основании недостоверных сведений (обманным путем) будут взыскиваться в соответствие с законодательством! ВЫДАЧА СПРАВОК осуществляется осуществляется по предварительному заказу по телефону в назначенную дату и время через специальный бокс для подачи документов, размещенных в ЦЗН

Правила прохождения регистрации (перерегистрации) граждан в центрах занятости населения с 30.03.2020

В период режима повышенной готовности, введенного в Алтайском крае в связи с угрозой распространения коронавируса, с 30.03.2020 по 03.04.2020 в центрах занятости населения исключен личный прием граждан и орга-низован дистанционный режим работы. По номеру телефона «горячей» линии центра занятости населения (38599) 22912 и номеру телефона Единого контакт-центра службы занятости населения (3852) 555-110 можно задать вопросы и получить информацию о порядке ди-станционной работы с центрами занятости, об имеющихся вакансиях, правовую информацию. Актуальную информацию о вакансиях можно получить на Интерак-тивном портале по труду и занятости населения Алтайского края https://portal.aksp.ru/ или на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/. ПЕРВИЧНЫЙ ПРИЕМ Личный прием граждан с 06.04.2020 осуществляется только по предварительной записи: ü через личный кабинет на интерактивном портале ü по номеру телефона (38599) 22912 Дистанционный прием с 30.03.2020 по 03.04.2020 осуществляется только для граждан, уволенных по причине ликвидации организа-ции и сокращения численности или штата в последние 2 недели т.г.: ü при направлении заявления на предоставление государственной услуги по поиску подходящей работы и скан-копий (фото) паспорта и трудовой книжки с последней записью об увольнении по причине ликвидации или сокращения через личный кабинет на интерактивном портале (При необходимости скан-копии (фото) паспорта и трудовой книжки могут быть направлены по электронной почте на адрес ЦЗН) ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ Для перерегистрации необходимо позвонить в назначенную дату и время в ЦЗН по телефону и сообщить следующее: 1. Фамилия, имя, отчество 2. Последние 3 цифры номера Вашего паспорта 3. Серия и номер трудовой книжки 4. Последнее место работы согласно записи в трудовой книжке 5. Дата и время посещения ЦЗН, назначенные для перерегистрации. Также перерегистрацию можно пройти, направив сведения по электрон-ной почте ЦЗН ust48@mail.ru Напоминаем о персональной ответственности за предоставление недостоверных сведений. Социальные выплаты, назначенные на основании недостоверных сведений (обманным путем) будут взыскиваться в соответствие с законодательством! ВЫДАЧА СПРАВОК осуществляется по предварительному заказу по телефону в назначенную дату и время

«Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения»

ЕИД.doc

17.02.2020

Постановление на Совет адм. 14.02.2020г..doc

07.02.2020

17.01.2020

13.12.2019

Материалы для проведения Единого информационного дня «Доступная занятость для достойной жизни»

Доступная занятость для достойной жизни.doc

08.11.2019

11.10.2019

19.09.2019

Старшее поколение.pdf

16.09.2019

29.08.2019

Постановление о ходе выполнения соглашения.doc

«Служба занятости населения – надежный партнер работодателя»

Служба занятости населения - надежный партнер работодателя.doc

16.08.2019

25.07.2019

Лучшим работодателям - лучшие рабочие места.pdf

25.07.2019

21.06.2019

17.05.2019

12.04.2019

21.03.2019 Более 5 тысяч семей в Алтайском крае получают ежемесячную выплату в связи с рождением первого ребенка

По состоянию на 01.03.2019 ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка получают 5 143 семьи. Эта мера поддержки семей с детьми введена с 2018 года в России по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Следует обратить внимание на то, что гражданин вправе подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в любое время в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребенка. Если заявление о назначении выплаты подано не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, то ежемесячная выплата осуществляется с даты его рождения на срок один год. Важно отметить, что по истечении этого срока получателю необходимо подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить все документы, необходимые для ее назначения, в том числе о доходах за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения. По данному заявлению ежемесячная выплата назначается со дня обращения. Обратившимся за назначением ежемесячной выплаты, начиная с 01.01.2019, она осуществляется в размере 9 811 рублей. С более подробной информацией о предоставлении ежемесячной выплаты можно ознакомиться на официальном сайте Минсоцзащиты Алтайского края по адресу: www.aksp.ru в разделах «Социальные выплаты», «Важно знать: Если родился первый ребенок».

09.11.18

12.10.18

21.09.18

10.08.18

17.07.2018

15.06.18

11.05.18

13.04.2018

03.04.2018

12.02.2018

21.12.2017

15.12.2017

Производство - крупным планом

10.11.2017

14.09.2017

03.08.2017

27.07.2017

07.06.2017

11.05.2017

13.04.2017

13.03.2017

13.02.2017

Специальные программы службы занятости населения-гражданам испытывающих трудности в поиске работы

08.02.2017

13.01.2017

21.06.2016

Информационный материал к единому информационному дню «Занятость молодежи - стратегический фактор развития экономики»

27.04.2016

АЛЛЕЯ К ЮБИЛЕЮ Материалы для проведения центрами занятости населения Единого информационного дня "Трудовое воспитание подростков - одна из социальных задач общества"

05.04.2016

«Импортозамещение и модернизация производства – новые возможности реализации трудового потенциала граждан»

12.02.2015

Специальные программы службы занятости – гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.doc

18.12.2015

Газета Ленинец.pdf

04.12.2015

Разные возможности – равные права.doc

19.11.2015

Женская занятость - трудовой потенциал края.pdf

01.10.2015

Специальные программы службы занятости населения – гражданам предпенсионного и пенсионного возраста 01.10.2015.doc

29.09.2015

Подготовка кадров для обеспечения экономики 25.09.2014.doc

11.09.2015

Газета "Ленинец" №61.pdf

13.08.2015

Газета №56.pdf

06.08.2015

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИГЛАШАЕТ ПЕДАГОГОВ И ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЕ 14августа 2015 в центре занятости населения Усть-Калманского района состоятся видеособеседования для выпускников образовательных организаций высшего профессионального образования и профессиональных образовательных организаций с работодателями Алтайского края. Также на видеособесодования приглашаются педагогические работники в целях оказания содействия в трудоустройстве в муниципальные общеобразовательные организации района и края. Видеособеседование будет организовано по адресу: с.Усть-Калманка, Центр занятости населения (ул. Горького, 47, т. 22-9-12) Занятость молодежи - стратегический фактор развития экономики от 14.08.2015.doc

22.07.2015

Повышение социальной ответственности работодателей - путь к повышению эффективной занятости населения.pdf

20.07.2015

Газета.pdf

06.07.2015

506-11.pdf 504.pdf 49.pdf «Лучшим работникам – лучшие рабочие места!».doc

Трудовое воспитание подростков – одна из социальных задач общества.doc О ситуации на регистрируемом рынке труда района на 1 апреля 2015 года.pdf

16.03.2015

О ситуации на регистрируемом рынке труда района на 1 марта 2015 года.pdf Где родилась, там и пригодилась. В начале марта в ЦЗН обратилась выпускница Алтайского международного колледжа сыроделия Немкова Елизавета, получившая специальность оператора ПЭВМ. Елизавете было предложено временное трудоустройство в комитет по имуществу Администрации района. После беседы с выпускницей, председатель комитета по имуществу Ольга Шухавцова выразила надежду на то, что выпускница закрепится на предложенном ей месте работы, и станет постоянным работником. В период временного трудоустройства молодой специалист будет получать заработную плату от работодателя и материальную поддержку от ЦЗН. Реализация инвестиционных проектов при содействии службы занятости.doc

Специальные программы службы занятости – гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.doc Главное - начать!.pdf

Служба занятости – главный партнер в обеспечении экономики региона кадрами.doc Итоги работы службы занятости в 2014 году в цифрах и фактах.pdf